鄂州就业发[2007]12号

 

鄂州市失业保险业务工作考核办法

 

各区劳动就业管理局、各街道劳动保障所：

    为进一步加强全市失业保险工作，根据《湖北省失业保险业务工作考核评比办法》鄂 劳社函[2005]278号，结合我市实际，特制定本办法。

    一、基本原则

    失业保险业务工作考核以完成市政府下达的目标计划为重点，着力于扩大失业保险覆盖面，实现参保人数净增长；提高申报核定准确率，实现核定缴费基数和征缴额净增长；确保失业人员失业保险金按时足额发放。

    二、考核内容

    主要考核市政府签订的《年度劳动和社会保障工作目标责任书》中确定的失业保险新增扩面人数，失业保险费征缴额等指标。

    主要考核是否按申报核定、缴费记录、待遇审核与发放、失业人员管理等业务流程设立相应岗位，并保证人员到位，明确岗位职责以及基础管理工作。

    主要考核上报数据是否准确，分析说明是否详备，报表填报形式是否规范，手续是否齐备，报送方式是否符合规定，上报是否及时等。

    三、评分办法

    1、失业保险参保人数实现净增长，计10分。每增长1%，加1分，总分不超过10分。每少5%，扣1分，扣完为止。

    2、失业保险费征缴完成任务，计40分，每增加5%，加1分，总分不超过40分。每少5%，扣1分，扣完为止。

    3、失业保险核定缴费基数实现净增长，计10分，每少1%，扣1分，扣完为止。

    1、有失业保险岗位职责，有工作计划，有缴费记录台帐，失业人员管理台帐等，计10分，少1个环节扣1分，扣完为止。

    2、有专门的工作人员从事失业保险工作，计5分。属兼职人员的计1分。

    3、建立失业保险业务管理办法和规章制度，计5分，没有则为0分。

    1、按规定时间上报报表，计10分。每延迟一次，扣2分。

    2、报表内容完整、准确、全面，计5分。每错一项，扣1分。3、报表编制规范，计5分。报表中不符合省、市规定的，每错一项，扣1分；不按省的规定报送的，为0分。

    四、考评程序

    市级失业保险经办机构负责组织考评，考评分三个步骤：

    1、自查自评。每年的12月底以前，各区、街办对照考评内容自查自评后，报市就业局失业保险科。

    2、组织考核。由市级失业保险经办机构组织人员进行考核。

    3、评先及奖励。综合考评前2名，由市劳动和社会保障局进行表彰。

    附：鄂州市失业保险业务工作考核表

 

 

 

二00七年八月三日   

 

抄送：省就业巨、市劳动保障局、葛店开发区人劳局

鄂州市劳动就业管理局办公室        2007年8月3号

 

 

 

鄂州市失业保险业务工作考核表

 

 

考 核 内 容		标准分	自查评分	考核分	备注
总   分		100
目标完成情况	参保人数增长	10
	失保费征缴完成任务	40
	失保缴费基数实现净增长	10
机构建设和制度建设	有岗位职责等	10
	专、兼职工作人员	5
	有各项制度	5
统计报表及基金预决算情况	按时上报报表	10
	报表无差错	5
	报表编制符合规定	5