根据全国妇联、劳动和社会保障部《关于宣传贯彻〈就业促进法〉，深入开展"春风送岗位"活动的通知》[妇字[2008]7号]的要求，现将我省宣传贯彻就业促进法，开展春风送岗位活动工作情况汇报如下：
一、加大宣传力度，营造良好的舆论环境。
一是根据全国妇联、劳动和社会保障部的部署，我省及时下发了宣传贯彻《就业促进法》和深入开展"春风送岗位"活动的通知。要求全省各级妇联和劳动保障部门要结合实际，增强促进妇女创业就业的责任感和使命感，运用多种手段和方法，切实做好《就业促进法》的宣传普及工作，宣传《就业促进法》颁布实施的重要意义。宣传《就业促进法》关于促进创业就业的方针政策，宣传市场就业、平等就业和统筹就业的基本制度，宣传国家规范人力资源市场和发展就业服务的政策措施，宣传对困难群体就业创业的优惠政策等，提高广大妇女对《就业促进法》的知晓率。二是充分发挥新闻媒体的作用，向妇女群众宣传普及《就业促进法》、《劳动合同法》法律知识，营造良好的社会氛围。做到报刊上有文字，电视里有图像，广播里有声音。全省上下联动，开展宣传咨询活动。市、县（区）劳动保障部门分别在辖区范围内的主要街道、社区及人口密集的地方设立咨询服务站，为广大妇女群众提供咨询服务并发放宣传资料。三是开展维权宣传活动，各地劳动保障部门，在开展"春风送岗位"活动期间与妇联建立妇女权益维护工作联动机制，大力宣传维护公平就业的重点内容。各级职业介绍机构现场发放"春风卡"数十万份，并为前来求职的妇女提供劳动法规和劳动就业方面的政策咨询。进一步加强维权宣传、维权监督、维权管理，促进依法决策、依法行政、依法维护妇女劳动权益。
二、结合"百日帮扶"和"2008春风行动"，开展"春风送岗位"活动。
为把各项就业服务工作落实在实处，全省自2007年底至2008年3月，在全省组织开展了声势浩大的"就业援助、百日帮扶"和"2008春风行动"。在此期间，各地结合这两项活动，因地制宜地开展"春风送岗位"活动，并且将活动的重点服务对象确定为进城务工妇女、下岗失业妇女、有创业意愿的妇女和零就业家庭妇女。各地公布一批诚信服务、群众满意的职业中介机构，引导女性劳动者到合法职业中介机构求职。公布维权注意事项和举报电话，开展求职指导活动，免费发放"春风卡"。积极协调一些用人单位拿出适合城乡妇女就业岗位，通过组织妇女参加公开招聘活动，为有就业愿望和就业要求的妇女提供服务。合肥、蚌埠、马鞍山、淮南、淮北等地举办了多次专场招聘会，搭建供需平台，为广大妇女寻找适合自己的工作岗位提供了机会。组织劳务对接，为妇女就业提供了更加广阔的就业空间。六安、宿州、阜阳、黄山等地劳动保障部门，深入沿海经济发达地区和经济发展较快的省、市，广泛搜集用工信息，实地考察用工单位生产经营状况、工人生活居住条件、工资福利待遇以及社会保障等情况，将这些信息汇编成《2008年劳务就业信息选编》，免费发放到求职者手中，通过供需双方见面，自由选择，最后达成一致意见，签订劳动合同，大大提高了职业介绍成功率。黄山市还组织开展就业服务"大篷车"活动，选定18户企业规模较大、经济效益较好、用工规范、工资待遇较好的企业，深入辖区的休宁、徽州区、歙县、祁门等受暴风雪灾害较重的地区的乡镇和自然村进行现场招聘，将3000多个就业岗位和就业服务送到农民家门口，开展一对一、面对面的招聘工作，架起供需对接桥梁，为企业和灾区农村富余劳动者就业提供专门服务，实现了供需双方共赢。宿州市将"春风送岗位"和"春风行动"活动有机结合，大力开展劳务输出，先后举办各类招聘会22场，提供各类就业岗位18600个，为3685人实现了就业，其中女性就业人员占半数以上。
三、大力开展就业和创业培训，提升妇女就业能力。
为提高妇女劳动技能，针对妇女就业需求，各地开展多种职业技术培训，创业培训，为广大妇女参加竞争就业提供了有力保障。池州市还专为"女性小老板"举办一期SYB 创业培训班，对女性创业者进行比较系统的创业能力培训，并提供项目论证、开业指导等后续服务。大多数市、县还积极探索建立"孵化"小企业、滚动式培育小企业的长效机制，通过提供政策、场地、培训、服务和维权扶持，对广大妇女创业人员给予税费减免，对需要小额担保贷款的妇女，在培训补贴、社保补贴、岗位补贴等政策方面给予扶持，并把妇女参加创业培训与有关优惠政策有机结合起来，充分发挥政策促进创业、带动妇女就业的作用。
全省宣传贯彻《就业促进法》，开展"就业援助、百日帮扶"、"2008春风行动"及"春风送岗位"活动已经圆满结束，但是，贯彻落实《就业促进法》，对困难群体的就业帮扶工作远没有结束，为此，我们将加大工作力度，进一步强化就业服务手段，加强对劳动保障干部的政策理论学习，特别是，《就业促进法》、《劳动合同法》和《妇女权益保障法》的学习。不断提高劳动就业服务管理水平。
