为加强我市社区劳动保障平台建设，提高劳动保障员素质，促进劳动保障工作开展，近日，我市对全市社区劳动保障员进行了轮岗交流。这项轮岗交流实行了三个原则：一是普遍交流原则。即所有社区劳动保障员必须进行轮岗；二是工作平衡原则。即对人口较多、工作量较大的社区，原则上安排工作能力较强，工作经验较丰富的劳动保障员上岗；三是就近安置原则。即社区劳动保障员尽量交流到离居住地相对较近的社区上岗。到目前为止，轮岗交接工作已基本完成。